英国留学生有多赚？

G5应届生平均起薪可达近30w

布大、华威、玛丽女王等大学

毕业生起薪超25w！

据悉，四大、投行、咨询在校招中

也极其偏爱英国同学！

一、这些院校的英国毕业生最赚钱

不久前，《泰晤士日报》根据英国高等教育统计局HESA的数据，做了一份毕业生薪资报告。

报告总结了不同学位的英国学生在薪资上的差异，哪些英国大学的毕业生平均薪资最高？一起来看看吧~

不出意外，G5作为英国高校中的老大哥们，占据了前5的位置。G5大学的毕业生的最低平均薪资都在30,000英镑以上（约27万人民币）。

但是比较令人惊喜的是，这次的榜单中帝国理工以33,500英镑的薪资高居榜首， 遥遥领先第二名LSE，牛津和剑桥仅仅排名第三和第四。

除此之外，KCL，伦敦大学圣乔治学院、华威大学、巴斯大学、布里斯托大学、伦敦玛丽女王大学的薪资也高达28,000英镑（约25万人民币）以上。

二、这些专业的英国毕业生最多金

01 金融专业

拿金融专业举例，平均起薪可达23,000英镑，Top1的LSE毕业生们，基本上平均薪资就达到了35,000英镑。

当然这也和LSE本身就极受九大投行和MBB青睐脱不了干系。

02 数学专业

数学专业毕业平均薪资和计算机科学专业一样是￡27000，榜单最高薪资是帝国理工大学， 薪资达￡38000。

03 计算机科学

CS是近年来最吃香的专业之一，牛津大学计算机科学专业毕业生就业薪资可达￡65000，毕业生平均薪资也有￡27000。

在就业方面，除了互联网公司，近年CS毕业生去银行或者咨询公司的也逐渐增多，起薪从£17,000英镑到£70,000英镑（约15万-60万人民币）都不少~

三、英国留学生如何规划求职

英国毕业时间的尴尬和国内外求职信息的不对称，经常导致有的小伙伴错过最佳求职时机。所以正处在求职阶段的小伙伴们，一定要掌握黄金求职时间，充分利用留学生的求 职优势，扫清求职路上的障碍，争取早日拿到offer。

这里以2020年9月入学的英本大三学生和研究生为例，来简单梳理一下求职时间线。

准备阶段：9月－11月

对于本科最后一年的学生和一年制研究生来说，求职的准备是要从9月刚入学就要就要提上日程的。首先可以去参加一些聚会，进行networking，建立人脉关系网，掌握社交技能是驰骋职场的必杀技。

其次在保证学习成绩且求职目标清晰的情况下开始简历的架构和填充，而且要根据所申请公司和岗位的不同对简历进行针对性调整。一份简洁明晰、亮点突出的求职简历，是职场的敲门砖。

完善简历后开始尝试海投简历，基于未来的职业方向，进行有针对性，可以发挥人脉资源的力量，找到内推的机会。

同时在这期间，尽量做一份onsite internship 或者remote internship，尤其是实习经验为零的小伙伴，必须趁此时机丰富自己的实习经历。

春招阶段：1月－5月

1月到2月是春招的准备期，在这期间要完善简历，并提升自己的求职技能，比如面试技巧和笔试能力。这个时候，提前批和某些抢先开放春招的大厂就要开始抢人了，抓住机会。

2，3月份的复活节假期，要好好利用这段时间找一份目标行业内大公司的实习，积累经验。

春招在3-4月份迎来求职高峰期，基本有春招的企业都会开放春招投递通道，但是节奏较快，必须提前准备好全流程。

4，5月份开始发offer，收到满意的offer不要过于兴奋，要留意接下来的秋招是否有更好的机会。没收到offer也不要伤心，就当是积累经验，为秋招做更充分的准备。

秋招阶段：2021年7月－12月

如果在春招期间，没有拿到offer或者offer不理想，就要充分利用春招结束后秋招开始前的这段空窗期，积极备战秋招。个人职业规划、目标行业分析、简历精准修改和完善、笔试刷题、面试模拟等一系列招聘流程都要开始练习。

7，8月份，互联网公司率先打响秋招第一枪，开始抢人大战。比如，京东于7月1日开始2020校园招聘，百度于7月5日开启秋招提前批，字节跳动校园招聘在7月19日正式启动。互联网大厂一般要早一个月左右开启校招通道。所以要时刻掌握目标公司招聘动态。

而进入8月，秋招高峰期也来了。四大、快消、地产、咨询等行业逐步开启校招。根据职场目标进行网申海投，尽早提交相关材料，抓住内推的机会。

一般9月底10月初国内大部分名企网申都已结束，面试开始。部分企业可以选择电话面试或者视频面试，不可以的话可以安排假期时间回国进行现场面试。建议与HR先沟通好工作职责、薪资福利等，确认是你的目标职位后再决定是否回国面试。

经历过10月份的斡旋、11月份的纠结，如果一切顺利的话，12月份就可以拿到offer啦！

次年春招阶段：2022年1月－5月

留学生身份给了小伙伴们多一次的选择机会，所以秋招中依然没有拿到自己满意的offer，就要尽早准备次年的春招。如果说前一年的春招是练手的话，这一次的春招将是你作为应届生身份的最后机会，抓住它！

首先要复盘秋招失利的原因，是自身准备不充分，还是公司方面的问题，或是其他原因，要详细总结，便于在春招中查缺补漏，做好充分应对准备。

2月份开始，持续关注目标行业、公司的春招动态，有合适的机会，随时出击。毕竟春招相对于秋招来说，更像是补招，大公司放出的岗位较少，所以要比秋招的时候更专注，不放过任何一个机会。